Ve?ina ljudi ima puno obaveza koje ih priti?u tokom radnog dana. U nekim slu?ajevima, obaveze mogu postati previ?e za pojedinca, ?to mo?e uzrokovati njihovu manju produktivnost. Postoje neki koraci koje mo?ete poduzeti da se izbri?u problemi produktivnosti u va?em radnom okru?enju. U ovom ?lanku, cilj je podijeliti neke aspekte koji se odnose na pove?anje radne produktivnosti.
Prva stvar koju treba napraviti je da izvr?imo detaljan pregled na?e situacije i odrediti stil rada. Preispitajte svoje obaveze u odnosu na svoje osobne ciljeve i planove. Potra?ite na?ine da osna?ite svoj radni ?ivot ta?nijim prioritetima. Poku?ajte da smanjite stres do kraja dana, maksimizirajte svoje performanse tako ?to ?ete postavljati ciljeve i ?vrste kvote. Izaberite vrijeme koje ?ete izdvojiti da se otvorite na nove ideje, posebno one koji ?e pobolj?ati radnu produktivnost.
Umije?ajte metode koje utje?u na aktivnost, motivaciju i produktivnost. Zbog toga, savjetuje se da poja?ate svoje obaveze rastu?im ciklusima vje?banja, reducirati tro?enje vremena na dru?tvene mre?e i gledanje televizije, eliminirati svoje neproduktivne navike i pove?ati razinu koncentracije temeljem va?eg erotsko upoznavanje .
Koristite tehnologiju za smanjenje vremena. Preporu?uje se da koristite tehnologiju za pojednostavljenje, usavr?avanje i ubrzanje procesa. Primjena tehnologije pretvorit ?e vas u pravog profesionalca. Alati kao ?to su Skype, Facebook i Google mogu vam pomo?i da se oslobodite od uobi?ajene borbe prilikom upravljanja va?im poslovnim odlukama.
Druge koristi od uvo?enja tehnologije u va? dnevni rad mogu uklju?ivati programske alate poput dosjea, nov?anika i online organizatora. Ovakvi alati olak?avaju organizaciju i olak?avaju radne funkcije. S druge strane, online poslovni softver omogu?it ?e vam pristup do podataka, zajedno sa olak?anima za upravljanje va?im projektima.
Stvorite okru?enje radnog prostora koje ?e vam pomo?i da budete produktivniji. Strukturirajte svoj stol ili radni prostor tako da smanjuje stres, omogu?ava jednostavnost pokreta i dovodi do walata vremena. Tako?er, potra?ite ravnote?u izme?u posla i osobnog ?ivota. Pravovremeno odustajanje pomo?i ?e vam da se izbri?ete od stresa, da nastavite biti produktivni tokom razdoblja obavljanja poslova ili odlazite ku?i puni energije i motivacije.
Napravite razumnu raspodjelu obaveza kako bi izgradili efikasan plan uklju?uju?i i fleksibilno radno vrijeme. Postavite razre?ene ciljeve i poku?ajte da ih postignete u postavljenom vremenskom okviru. Osim toga, va? plan bi trebao ostati fleksibilan, ?to zna?i da postoje fleksibilni vremenski planovi za razne kutke vremena koje se mogu promijeniti u skladu sa va?im potrebama ili prioritetima.
Stvorite pravi balans izme?u strukture i improvizacije. Strukturi?ite radne obaveze pretvaranjem organizacijskog plana u balansiran i produktivan oblik. Ostalu mirno?u koristite za kreativan rad i izazove. U?inite da vrijeme bude produktivno uz mije?anje rutina, odlazak na vje?be i dobivanje interakcije s kolegama ili prijateljima.
Koristite kvalitetno rje?enje za ure?enje svojih obaveza. Primjena kvalitetnih procesa omogu?it ?e vam da odredite va? prioritet obaveza i da prove?ete vrijeme sa produktivnosti. Na primjer, mogu?e je da vam trebaju procesi za grub proricanje i pravila za upravljanje vremena kako bi pregledali svoje obaveze i olak?ali posao. Tako?er, alati kao ?to su zadatak promatranje i inventar, omogu?it ?e vam da se oslobodite optere?enja i da optimizirate svoje rasporede.
Isto tako, treba prou?iti materijale o pravim pravilima i postavljenim ciljevima. To ?e vam pomo?i da u?itate slo?enost zadatka i prona?ete u?inkovite na?ine za njihovo rje?enje. U tom slu?aju, optere?enje se treba ograni?iti na osnovno aktivno vrijeme. Ovo ?e uveliko pomo?i da se odr?i lokomotiva radne produktivnosti u ?ak i najzahtjevnijim poslovnim okolnostima.
Poslednje, trebalo bi kontrolisati sve izgubljeno vrijeme. Preduzmite korake da usporite svoje navike koje mogu dovesti do propu?enog vremena. Na primjer, prove?enih puno vremena na internetu ili uzaludni razgovori s kolegama tokom radnog vremena mogu biti veliki zalogaj za produktivnost. Napravite plan da se ta vremena smanje ili budite fleksibilni u postavljenim ciljevima kako bi mogli obaviti elasti?ne obaveze.
Dr?ite se focusiranih (centriranih) obaveza za postizanje zajedni?kih ciljeva i posti?e se unapre?enje radne produktivnosti. Ovo zahtijeva da odr?ite zdrav na?in života izme?u obavljanja poslova i obavljanja osobnih obaveza. Tako?er, za ispravno funkcionisanje mora se utvrditi da se omogu?i odsustvo. Nastojte da se za odmor naloži kako bi se pove?ala produktivnost i izbjegla iscrpljenost.
Sporna pitanja o ovoj temi mogu podrazumijevati izradu strogih rutina za sprovo?enje važnih poslova, uklju?ivanje sistema koji ?e vam omogu?iti da usporite ili smanjite ciljeve kako bi pratili kvalitet rada i pravilnost brzine, prilago?avanje fleksibilnog radnog vremena i optimizacija obaveza na osnovu prioriteta. U osnovi, ovi koraci ?e omogu?iti da se pove?a radna produktivnost.
Kontinuirami postavljanje ciljeva ti?u?eg vašim zadacima, pogrešnim navikama, pribježite unapre?enju tehnologije i napravite balans izme?u strukture i improvizacije - vaše ?ovje?ije napore ?u dovesti do pove?anja produktivnosti i postepenog uspjeha. Redovno monitorisanje ?e omogu?iti identifikaciju potencijalnih nedostataka produktivnosti i preduze?e odgovaraju?ih mjera da se izbri?u postoje?i problemi. Postavljanje rokova za dostizanje vašog postavljenog cilja, sastavljenih iz produktivnog planiranja, ?u dodatno pomo?i u uklanjanju potencijalnog nerada.
Jeste Li Spremni zašto Više? Kako da Povećate Radnu Produktivnost
·
3 min read
